An der HPS Michaelschule werden rund 120 Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen, kognitiven Beeinträchtigungen oder mit Autismus-Spektrums-Störungen heilpädagogisch gefördert und betreut. Die Tagesschule wird ergänzt durch ein breites Therapie- und Betreuungsangebot.
Ihre Aufgaben
Infolge Pensionierung suchen wir zur Ergänzung der langjährigen Co-Schulleiterin auf den 15. Mai 2026 eine:n Stellenpartner:in. Als Co-Schulleitung werden Sie von der Leitung Betreuung und einem professionellen Schulsekretariat unterstützt. Zusammen mit Ihrer erfahrenen Stellenpartnerin widmen Sie sich folgenden Hauptaufgaben:
- pädagogische, personelle, finanzielle und administrative Führung der Schule und des therapeutischen Angebots
- pädagogische Entwicklung der Schule und deren Positionierung in einem sich rasch verändernden gesellschaftlichen und pädagogischen Umfeld
- Entwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards in heilpädagogischen, therapeutischen und betrieblichen Bereichen
- Zusammenarbeit im Leitungsteam der Schule, in schulinternen oder städtischen Arbeitsgruppen und Projekten sowie mit Fachstellen und Vertretung der Schule nach aussen
- Zusammenarbeit mit Eltern und Elternrat sowie Teilnahme an schulischen Standortgesprächen (SSG)
Ihr Profil
- Lehrperson und Schulleitung mit Zusatzausbildung im Bereich Heilpädagogik
- Praxis und idealerweise Führungserfahrung im Bereich Sonderpädagogik und Therapie
- Motivation, die Förderangebote für Kinder und Jugendliche unter Berücksichtigung der finanziellen Perspektiven weiterzuentwickeln
- Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit, und Fähigkeiten, konzeptionell zu denken und zu planen
- Kommunikatives Geschick, stilsicheres Deutsch, und ausgewiesene Auftrittskompetenz
Was bieten wir
- Familienfreundliche Jahresarbeitszeiten
- Engagierte, kompetente und unterstützende Teams
- Verschiedene interne Weiterbildungen
- Abwechslungsreiche Arbeit
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden fortschrittliche Arbeitsbedingungen und unterstützen Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Winterthur achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichstellung geniesst bei uns höchste Priorität.
