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Leitung Aus- und Weiterbildung im Job-Sharing (je 50%), Alter und Pflege

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Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.
 
Das Team Aus- und Weiterbildung, als Abteilung der Unternehmensentwicklung, ist für die Umsetzung und Entwicklung der Ausbildungen in diversen Berufen von Alter und Pflege und die interne Mitarbeitenden-Weiterbildung zuständig. Für die Nachfolgeplanung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung zwei kompetente Persönlichkeiten, welche die Leitung Aus- und Weiterbildung im Job-Sharing übernehmen möchten. Sie vertreten und verantworten die wichtigen Fachthemen der Aus- und Weiterbildung. Sie tragen dazu bei, dass bei Alter und Pflege, Stadt Winterthur eine Aus- und Weiterbildung angeboten wird, die auf die Bedürfnisse von Lernenden und Studierenden der unterschiedlichsten Berufsrichtungen und Mitarbeitenden abgestimmt ist. Sie überzeugen dabei mit Ihrer Professionalität und Ihrem Engagement und arbeiten effizient mit Ihrer Leitungskollegin/Ihrem Leitungskollegen zusammen.

Ihre Aufgaben

Im Job-Sharing übernehmen Sie diese Führungspositionen und teilen sich die anfallenden 
Führungs-, Repräsentations- und Administrativaufgaben. 
Eine Führungsperson wird primär die Themen der Ausbildung und eine primär die Themen der Weiterbildung begleiten. Schwerpunkthemen sind:
  • Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, zukunftsorientierten und nachhaltigen Aus- und Weiterbildung
  • Führung, Entwicklung und Koordination des Aus- und Weiterbildungsteams
  • Fachführung der Berufsbildenden und Ansprechperson für externe und interne Kursleitungen

Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss im Sozialbereich
  • Zusatzausbildung in Berufsbildung
  • Führungsausbildung oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren
  • Kommunikative Fähigkeiten in stilsicherem Deutsch
  • Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von technologiegestützten Lernsystemen

Was bieten wir

  • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
  • Du-Kultur über alle Stufen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
  • 5 – 6 Wochen Ferien
  • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
    https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur

Kontakt

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne ab 26. Juni 2026 Dieter Rung, Leiter Unternehmensentwicklung/Leiter Interprofessioneller Medizinischer Fachdienst, Telefon 052 267 42 00
 
Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/gemeinde/verwaltung/soziales/alter-und-pflege

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
  • Dieter Rung